Rechenblitz

Rechenblitz · Arbeitszeit & Urlaub

Urlaubsanspruch-Rechner

Wie viele Urlaubstage stehen dir zu? Der Rechner berücksichtigt Teilzeit, Eintritt und Austritt im Jahr, die Wartezeit und die Rundungsregeln des Bundesurlaubsgesetzes.

Teilzeit/Minijob: tatsächliche Tage, z. B. 2 oder 2,5
bei Vollzeit (5-Tage-Woche); gesetzlich min. 20
leer = schon länger beschäftigt
leer = bleibt beschäftigt
Urlaubsanspruch
–

Zuletzt geprüft: 29. September 2026

So berechnest du deinen Urlaubsanspruch

Der Rechner geht in drei Schritten vor: Zuerst wird dein voller Jahresurlaub auf deine Arbeitstage pro Woche umgerechnet. Dann prüft er, ob du im Jahr eingetreten oder ausgeschieden bist und ob die Wartezeit von 6 Monaten erfüllt ist. Zum Schluss wendet er die Zwölftel-Regel und die Rundung nach § 5 BUrlG an – der gesetzliche Mindesturlaub wird dabei nie unterschritten.

Beispiel 1: Teilzeit mit 3 Tagen

Vertrag: 30 Tage bei Vollzeit. Du arbeitest 3 Tage pro Woche → 30 × 3 ÷ 5 = 18 Urlaubstage.

Beispiel 2: Eintritt am 15. Juli

20 Tage Jahresurlaub, 5-Tage-Woche. Vom 15.07. bis 31.12. sind es 5 volle Monate → 20 × 5 ÷ 12 = 8,33 Tage. Der Bruchteil 0,33 ist kleiner als ein halber Tag und bleibt stehen: 8,33 Tage.

Beispiel 3: Kündigung zum 31. März

Seit Jahren beschäftigt, 30 Tage Urlaub. Ausscheiden in der ersten Jahreshälfte → 30 × 3 ÷ 12 = 7,5 Tage, aufgerundet auf 8 Tage.

Gesetzlicher Mindesturlaub nach Arbeitstagen

Arbeitstage pro WocheMindesturlaub pro Jahr
624 Tage
520 Tage
416 Tage
312 Tage
28 Tage
14 Tage

Schwerbehinderte Menschen haben zusätzlich 5 Arbeitstage Zusatzurlaub (§ 208 SGB IX), Jugendliche je nach Alter 25 bis 30 Werktage (§ 19 JArbSchG).

Häufige Fragen

Wie viele Urlaubstage stehen mir gesetzlich zu?
Mindestens 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche (§ 3 BUrlG). Das entspricht 20 Arbeitstagen bei einer 5-Tage-Woche, also 4 Wochen Urlaub. Die meisten Arbeitsverträge sehen mehr vor, oft 25 bis 30 Tage.
Wie berechnet sich der Urlaub bei Teilzeit?
Urlaub in Tagen = Jahresurlaub einer Vollzeitkraft × eigene Arbeitstage pro Woche ÷ 5. Wer 3 Tage pro Woche arbeitet und Vollzeitkräfte 30 Tage haben, bekommt 30 × 3 ÷ 5 = 18 Tage – also ebenfalls 6 Wochen frei.
Haben Minijobber Anspruch auf Urlaub?
Ja, genauso wie alle anderen. Maßgeblich sind die Arbeitstage pro Woche. Bei 2 Arbeitstagen pro Woche sind es gesetzlich mindestens 8 Urlaubstage im Jahr.
Wie viel Urlaub habe ich, wenn ich im Laufe des Jahres anfange?
Den vollen Anspruch gibt es erst nach 6 Monaten (Wartezeit, § 4 BUrlG). Fängst du nach dem 30. Juni an, kannst du die Wartezeit im Jahr nicht mehr erfüllen und bekommst für jeden vollen Monat 1/12 des Jahresurlaubs.
Wie viel Urlaub habe ich bei Kündigung?
Scheidest du in der ersten Jahreshälfte aus (bis 30.6.), bekommst du 1/12 pro vollem Monat. Scheidest du in der zweiten Jahreshälfte aus und warst länger als 6 Monate beschäftigt, steht dir der volle gesetzliche Urlaub zu. Beim vertraglichen Mehrurlaub darf der Vertrag eine anteilige Kürzung vorsehen.
Wie wird gerundet?
Ergibt sich ein Bruchteil von mindestens einem halben Tag, wird auf einen ganzen Tag aufgerundet (§ 5 Abs. 2 BUrlG). Kleinere Bruchteile werden nicht abgerundet, sondern bleiben als Stunden-Anspruch bestehen (BAG).

Rechtsgrundlagen und Quellen

Alle Angaben ohne Gewähr. Im Einzelfall können Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder dein Arbeitsvertrag abweichende Regeln enthalten.

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