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Urlaubsersatzleistung (AT)

Endet dein Dienstverhältnis, wird nicht verbrauchter Urlaub ausbezahlt. Der Rechner ermittelt den aliquoten Anspruch nach § 10 Urlaubsgesetz und den ungefähren Betrag.

6 = Zählung in Werktagen
verjährt nach 2 Jahren ab Ende des Urlaubsjahres
inkl. regelmäßiger Zulagen
Offene Urlaubstage
–

Zuletzt geprüft: 29. September 2026

So rechnet der Urlaubsersatzleistungs-Rechner

Maßgeblich ist das Urlaubsjahr, in dem das Dienstverhältnis endet – das Kalenderjahr oder, wenn nichts anderes vereinbart ist, das Arbeitsjahr ab Eintritt. Für dieses Jahr wird der Urlaub genau nach Kalendertagen aliquotiert. Davon wird der schon verbrauchte Urlaub abgezogen; offener Urlaub aus Vorjahren kommt voll dazu.

5-Tage-Woche, 25 Tage Jahresurlaub, Urlaubsjahr = Kalenderjahr, Ende am 30. Juni, 5 Tage schon verbraucht:

25 × 181 ÷ 365 = 12,40 Tage − 5 Tage = 7,40 offene Tage. Bei 2.800 € brutto und 14 Bezügen: 2.800 × 14/12 ÷ 22 = 148,48 € pro Tag → rund 1.098 € brutto.

Beendigungsart ist entscheidend

BeendigungUrlaubsersatzleistung
Kündigung (beide Seiten), einvernehmlich, Fristablauf, berechtigter Austrittja, aliquot
Verschuldete Entlassungja, aliquot; zu viel Verbrauchtes muss ersetzt werden
Unberechtigter vorzeitiger Austrittnach EuGH C-233/20 zumindest für den Mindesturlaub von 4 Wochen

Kollektivverträge können günstigere Regeln enthalten. Für den Zeitpunkt des Endes hilft der Kündigungsfrist-Rechner.

Häufige Fragen

Was ist die Urlaubsersatzleistung?
Endet ein Dienstverhältnis, wird nicht verbrauchter Urlaub in Geld abgegolten (§ 10 Urlaubsgesetz). Für das laufende Urlaubsjahr gebührt der aliquote Teil, für Vorjahre der volle noch offene Urlaub, solange er nicht verjährt ist.
Wie wird der aliquote Urlaub berechnet?
Jahresanspruch × Tage der Dienstzeit im Urlaubsjahr ÷ Tage des Urlaubsjahres, minus bereits verbrauchter Urlaub. Bei 25 Tagen und Austritt am 30. Juni (Kalenderjahr): 25 × 181 ÷ 365 = 12,40 Tage. Eine kaufmännische Rundung ist nicht vorgesehen.
Was passiert, wenn ich schon mehr Urlaub verbraucht habe?
Grundsätzlich musst du zu viel verbrauchten Urlaub nicht zurückzahlen. Ausnahmen: unberechtigter vorzeitiger Austritt oder verschuldete Entlassung – dann kann der Arbeitgeber das Urlaubsentgelt für die zu viel verbrauchten Tage zurückverlangen.
Wie hoch ist der Betrag pro Urlaubstag?
Es gilt das Ausfallprinzip: Du bekommst, was du in dieser Zeit verdient hättest, inklusive regelmäßiger Zulagen und anteiliger Sonderzahlungen. Der Rechner verwendet als Näherung Monatsgehalt × 14/12 ÷ 22 Arbeitstage (5-Tage-Woche) bzw. ÷ 26 Werktage.
Wann verjährt der Urlaub?
Der Urlaubsanspruch verjährt zwei Jahre nach dem Ende des Urlaubsjahres, in dem er entstanden ist (§ 4 Abs. 5 UrlG) – also nach insgesamt drei Jahren. Laut EuGH und OGH gilt das nur, wenn der Arbeitgeber rechtzeitig auf den drohenden Verfall hingewiesen hat.

Rechtsgrundlagen und Quellen

Alle Angaben ohne Gewähr. Im Einzelfall können Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder dein Arbeitsvertrag abweichende Regeln enthalten.

Passende Rechner

Kündigungsfrist Angestellte (AT)Frist und Kündigungstermin nach § 20 AngG – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.Abfertigung alt (AT)Abfertigung nach §§ 23, 23a AngG für Verträge vor 2003.